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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)管部門全面工作，適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進(jìn)建議。確保GLP體系的各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照GLP準(zhǔn)則進(jìn)行。杜絕本部門一切安全責(zé)任事故，認(rèn)真配合有關(guān)部門抓好安全生產(chǎn)工作。
2、督促、指導(dǎo)質(zhì)檢員的質(zhì)檢工作，審核原材料、產(chǎn)成品“質(zhì)檢報(bào)告”；督促、指導(dǎo)相關(guān)數(shù)據(jù)輸入公司ERP網(wǎng)；做好“生產(chǎn)任務(wù)單”和“外購(gòu)產(chǎn)品任務(wù)單”審核工作。嚴(yán)把產(chǎn)成品出廠檢驗(yàn)關(guān)。
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的發(fā)展和新產(chǎn)品的開發(fā)需要，制訂新產(chǎn)品的分析方法，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、崗位手冊(cè)的起草、修訂和審核。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)管部現(xiàn)場(chǎng)管理，審核人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)質(zhì)管部員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的理論基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能，提升質(zhì)管部的整體素質(zhì)；
6、負(fù)責(zé)化學(xué)試劑、藥品、辦公文具、儀器設(shè)備、易耗品等的申購(gòu)計(jì)劃和管理，保證分析工作的正常進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)審核質(zhì)管部?jī)?nèi)各類臺(tái)帳。負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)產(chǎn)成品的包裝檢驗(yàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的抽檢工作，對(duì)不合格品，及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施并跟蹤、檢查，做好原始記錄。
8、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故調(diào)查和處理，參與一般質(zhì)量事故的處理。
9、負(fù)責(zé)對(duì)不合格的原輔材料、包裝材料及成品提出處理意見；負(fù)責(zé)用戶投訴的調(diào)查工作。協(xié)助供應(yīng)部對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行審計(jì)，確保供應(yīng)商的合法性及物料質(zhì)量可靠性。
10、處理用戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，指派人員或親自回訪用戶，對(duì)內(nèi)召開質(zhì)量分析會(huì)，會(huì)同有關(guān)部門就質(zhì)量問題研究改進(jìn)，并將投訴情況及處理結(jié)果書面通報(bào)。
11、因質(zhì)量管理上的需要，會(huì)同有關(guān)部門組織編寫新的SOP 或討論修正SOP 。
12、負(fù)責(zé)做好質(zhì)管部每月二級(jí)考核、獎(jiǎng)金分配工作。
13、負(fù)責(zé)質(zhì)管部主任協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部、本部門與其他部門之間關(guān)系，解決爭(zhēng)議；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，化學(xué)制藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上農(nóng)藥行業(yè)質(zhì)管分析經(jīng)驗(yàn)，2年以上分析團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、管理能力強(qiáng)，分析經(jīng)驗(yàn)豐富。